Home :: Bemutatkozás :: Csapat :: Partnerek :: Referencia :: Kapcsolat :: Ajánlatkérés
TRÉNING - T-CSOPORT

A tréningeken - módszertani alapjuk az ötvenes években kidolgozott T-csoportos módszer - olyan kompetenciákat lehet fejleszteni, amelyek növelik az egyén, a csapat, a szervezet sikerességét és hatékonyságát.

Mitől sikeres a tréning?

1. odafigyelünk a szervezet igényeire és szükségleteire
2. a tréning a változásokat támogatja az eredményekből kiindulva
3. a változás-igényeket az előkészítés során interjúk és kérdőívek segítségével tárjuk fel
4. a tréning tartamában és céljában a tulajdonossal/vezetővel konszenzust alakítunk ki

A tréningen elért eredmények elmélyítése, „mindennapi használatbavétele” kiterjeszti annak eredményeit. Ezért fontos a résztvevők értékelésén alapuló jelentés elkészítése és prezentációja.

Az általános személyes hatékonyság növelését célozzák
önismereti,
asszertivitás,
kommunikációs,
időgazdálkodási, stb. tréningjeink.

Ugyanakkor fontosnak tartjuk „specifikus”, maximum néhány kompetenciára fókuszáló foglalkozásainkat, mint például a tárgyalástechnikát, a vezetői készségeket (motivációt) vagy akár a prezentáció készítését, előadását fejlesztő tréningeket.